Tag Archiwum
Szkolenie, kurs Sztuka autoprezencji
Na jedno wolne miejsce pracy ogłoszone w gazecie przypada kilkanaście, a czasem kilkadziesiąt zgłoszeń od potencjalnych pracowników. Wszyscy mają równe szanse, a jednak do ostatecznych rozmów kwalifikuje się kilka osób. W końcowych rozmowach wygrywają ci, którzy potrafią umiejętnie przedstawić swoje atuty. Zdając sobie sprawę, że wiele osób ma psychologiczne bariery w prezentowaniu własnej osoby,... »
Szkolenie, kurs Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych – RAPS
1.Szkolenie pracowników jako inwestycja tworząca wartość dodaną. 2.Priorytety szkoleniowe organizacji. 3.Trzy poziomy analizy. (organizacja, stanowisko pracy, pracownik) 4.Formułowanie celów szkoleniowych.(świadomość potrzeby, dobór narzędzi, ustalenie składu grupy, terminów, realizator szkolenia, kryteria oceny, przeszkody obiektywne i subiektywne, konsekwencje celu) 5.Raport dotyczący potrzeby szkolenia.(opis sytuacji rynkowej, cele i przedmiot szkolenia, miejsce i preferencje trenerów, budżet, proponowana metoda szkolenia), 6.Metody szkolenia pracowników. (wykład... »
Szkolenie, kurs Kanban
Kurs Kanban obejmuje zakres czynności mających za zadanie wdrożenie systemu ssącego Pull. Narzędzie Kanban jest zwizualizowanym systemem autoryzacji produkcji, polegającej na produkowaniu tylko wtedy, kiedy na stanowisku znajduje się odpowiednia karta Kanban. Kanban jest podstawowym narzędziem systemu JIT w przedsiębiorstwach klasy Make to Stock. Połączenie systemu JIT z narzędziem Kanban pozwala na łatwiejsze sterowanie produkcją... »
Praca przy projektowaniu biur
Jako student piątego roku architektury, zacząłem się powoli rozglądać za różnymi ofertami pracy. W tym roku mam dużo wolnego czasu, ze względu na małą ilość godzin na uczelni, więc spokojnie jestem w stanie zatrudnić się nawet na cały etat. Oczywiście głównym kierunkiem moich zainteresować jest Architektura i praca z nią związana. »